长三角企业裁减人员，海安要抓紧招住返乡人才

昨天我在上海，驾驶员说现在高速不怎么堵车了，关键是经济不景气了，油价又不低

当前，各地区大量高层次、高素质的人才呈现回流市场之势,金融危机对我们来说是个机遇，刺激国内需求对我们来说也是个机遇，长三角规划一体化是个重大机遇，海安的区位优势凸现更是吸引人才的好机遇。2009年我局将加紧引导和组织企业吸纳和储备各类人才，为实现海安经济社会又好又快发展积蓄力量。今年我们将围绕吸纳人才重点做好以下几项工作：
    一是加大紧急人才的储备力度。抓住机遇，大力吸纳和储备我县紧缺的高层次人才，建立储备人才资源库，重点分三类进行储备管理：一为经营管理人才；二为企业技术研发和创新骨干；三为各类专业技能型人才，及时捕捉本县及周边区域的流动人才信息并收集入库。
    二是实施大学生就业服务“222”工程。全年吸纳2000名高校毕业生，为200名高校毕业生提供就业指导培训和创业培训，为200名大学生提供实习岗位锻炼，促进就业工作。
    三是开展“三进三送” 活动。即进乡镇、进社区、进企业，送人才、送服务、送信息。在李堡、曲塘、白甸等企业人才较为集中的乡镇举办人才交流活动，在社区街道办事处设立人才求职登记，提供就业与再就业服务。
    四是开展人才工作“宣传月”活动。计划于7月份开展“全县人才工作宣传月”活动，利用各种舆论媒体，有组织、有计划地集中宣传，着力宣传人才政策、人才载体、人才典型，促进人才工作有新突破。与海安报社合作，开辟人才工作专栏，及时宣传报道人才工作动态信息，刊登企业招聘需求信息。
    此外，近期我们将于1月17日举办大学生实习对接活动，引导大学生到企业实习，促进就业。同时将在1月30日与县劳动和社会保障联合举办春季大型人力资源交流会，为广大企业和人才搭建好交流平台。